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篇讲师授课见证
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500强讲师授课见证
刘华鹏
细数中国金融
500强
,谁主沉浮?
互联网+
2014年可谓股债双牛的一年,金融机构也发生了巨大的变化。纵观整个榜单,有依托京津冀经济一体化发展机遇突起的城商行,有资本市场上左右搏杀彪悍扩张的险企,亦有依靠牛市
诸强华
世界
500强
销售经理解惑答疑(四)
销售技巧
问: 如何寻找潜在客户? 诸强华老师答: 诸老师认为,潜在客户必须具备两个要素: ⑴用的着 ⑵买得起 首先要用得着,或者需要这样的消费,不是所有的人都需要您的产品
宁国辉
宁国辉:再次受邀为世界
500强
企业高管内训
互联网+
危机管理
政府
营销
电力
2018年4月12日,4月19日,宁国辉两次受邀长安电力华中公司湖南省各地高管团队集中培训,无论是一期学员还是二期学员,无不体现谦虚好学和拥抱创新的品质,课堂互动
曹辉
从《杜拉拉升职记》看
500强
企业的员工成长
杜拉拉升职与待遇变化:27岁,任职行政秘书,月薪4000元29岁,任职销售总监秘书,月薪6000元30岁,任职HR主管,月薪7000元33岁,任职HR经理,月薪20
徐越
《世界
500强
互联网企业的HR体系》
互联网公司hr体系
bat经验
徐老师在上海电信讲授《世界
500强
互联网企业的HR体系》,现场气氛活跃,案例丰富接地气,所讲内容学以致用。
张恒诚
学习世界
500强
麦当劳员工的晋升和激励制度
薪酬管理
永远向上的高枝——员工激励一般企业的人才结构都像金字塔,越上去越小。而麦当劳的人才体系则像圣诞树——只要你有足够的能力,就让你上升一层,成为一个分枝,再上去又成一个
刘小明
世界
500强
企业的人才培养
在与辅导
500强
的老师研讨会上,老师们经过全面考察和深入地研究宝洁、百事、西门子、ibm、华为等国内外优秀企业人才培养经验,英盛培训网小编为您归纳出这些具体做法,供
高韬
要做品牌100佳,不做世界
500强
品牌策划
要做品牌100佳,不做世界
500强
《财富》世界
500强
出炉,中国69家公司上榜@ 2011-07-08 09:10:35编辑:高韬今年上榜的中国的69家公司中仍无一
楚晓晖
中国千强讲师榜V楚晓晖前
500强
沙盘模拟
沙盘讲师楚晓晖:能获得中华讲师网的前
500强
,说实话,很多优秀老师没有参加比赛,确实有些水分,但是,楚晓晖能得到此荣誉还是很高兴地!
林玟莹
世界
500强
评价应聘者的7大指标-02
职业素养
【世界
500强
评价应聘者的7大指标】5)成熟度,能应付复杂的局面;6)面对压力,并能在压力下焕发勃勃生机;7)计划与组织能力,以及控制自己行为的能力。
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