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篇讲师授课见证
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500强讲师授课见证
陈凯文
世界
500强
都会用的11个管理法则!
企业管理
【世界
500强
都会用的11个管理法则】高效管理团队需要成熟的管理法则。商海沉浮,一条条久经考验的管理法则一遍遍地被检验和推广,不断创造价值。二八原则、鱼骨图分析法、
心诚
如何没有相关工作经验也可以去世界
500强
招聘面试
我以前有个学生,她的学校和专业都一般,听了我的课后,想去旅游.行业发展,发了很多简历,没有收到面试通知。后来她打电话给我,问我该如何进入旅游.行业,我问他,你是不是
赵文波
舍得之道与世界
500强
赵文波
战略管理
改革开放30年,中国民营企业逐步发展壮大,企业的目标也逐渐提升。从成立伊始的生存赚钱到之后的国内行业强者发展目标;从国内行业强者目标到国际行业强者发展目标,从国内
心诚
世界
500强
面试题目及评点(26~50)
招聘面试
问题26 在决定这一职位聘用什么人时,你认为哪些资格是最重要的? 分析通过这个问题对求职者进行反问,面试人可以获悉求职者如何理解这一职位的要求,以及他(她)如何理解
易书波
为世界
500强
美国辉瑞制药做培训
演讲口才
演讲
口才
沟通技巧
培训师培训
客户是这样评价易老师的课程:课程含金量100%,互动性、操作性、实践性均很强。开发人的潜能,突破瓶颈,改善命运! 易老师底蕴深厚,实战经验丰富,所教授的内容是三实
曹子策
曹博士培训
500强
罗氏制药
中层管理
客户:罗氏制药 地点:天津市 - 天津 时间:2008/1/12 0:00:00 2008年1月12日曹博士应邀再次为国际著名
500强
企业罗氏制药集团提供心灵培训
胡雪力
世界
500强
公司要求每个员工要记住且会应用的方法和工具
职业素养
【一】战略方向一、SWOT分析法意义:帮您清晰地把握全局,分析自己在资源方面的优势与劣势,把握环境提供的机会,防范可能存在的风险与威
赵国军
世界
500强
HRD辨别高潜牛人的6个关键方法
非人力管理
2015-03-18水木知行人力资源如何识人是HR及管理者重要的技能,市面上有很多的测评工具及所谓的结构化面试的技巧,但是这些都是在特定情况下的特定行为的判断,那么
张湘武
2013年度中国
500强
讲师排行榜出炉
培训师培训
宋劝其
《世界
500强
的绩效管理理念》
绩效管理
客户:上海浩亚达金融信息服务有限公司 地点:上海市 - 上海 时间:2014/9/23 0:00:00 《世界
500强
的绩效管理理念》课程大纲 身为企业经理或领导的
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