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店长讲师课程
胡青
《团队管理-三板斧》
房产经纪
店长
一、 管理者应该有哪些角色 1、 优秀管理者的特质 2、每个角色的侧重点及具体行为方式 3、角色认知的心理模型 4、匹配不同角色的知识与技能（案例情景还原） 5、
李一环
标杆营销商学院：提升企业利润的营销商学院，打造完善的营销体系
李一环赋能新销售
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店长
李一环标杆营销商学院
标杆销售经验萃取复制
李一环赋能型销售教练
标杆营销商学院：提倡从战争中学习战争，从营销中学习营销。 标杆营销商学院成立2012年，是一家专业为企业提供营销智慧的顾问机构。标杆营销商学院以帮助企业提升利润和
高海友
店长
轮训
高海友
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中层
管理
骨干
第一部分：现代化门店经营管理的要素 一、 现代化门店的经营管理 二、 无标准不管理原则 三、 卖场管理与运作 1. 店铺陈列管理 2. 店铺广告的制作与摆放 3.
缪玮
《门店盈利能力训练》
门店培训
店长
培训
连锁门店培训
您的
店长
是否具备以下能力？
店长
能否独立经营门店，为企业赚钱？
店长
能否开好业绩考评会，改变门店粗放经营？
店长
能否分解业绩目标，跟进店员达成目标？
店长
能否编写
梁天鹏
拼多多
店长
运营班
拼多多
店长
运营班
拼多多开店创业课程：课程设计时间为6天左右 第一天：店铺定位与注册细节 -平台基本介绍和核心竞争力分析 -拼多多店铺类型分析 -拼多多个人店开店流程 -拼多多企业
李一环
《利润型
店长
》连锁门店经营管理方法，像老板一样思考的
店长
利润型
店长
连锁门店利润型
店长
李一环利润型
店长
门店经营利润型
店长
门店管理利润型
店长
《利润型
店长
》连锁门店经营管理方法 ——像老板一样思考的
店长
课程背景： Ø 为什么连锁门店
店长
像个救火队员，很忙很累结果却不理想，怎么办？ Ø 为什么连锁门店辛
李一环
月子中心《利润型
店长
》像老板一样思考的
店长
，月子会所运营管理方法
利润型
店长
月子中心利润型
店长
月子会所利润型
店长
连锁门店利润型
店长
李一环利润型
店长
月子会所《利润型
店长
》 ——像老板一样思考的
店长
课程背景： Ø 为什么月子会所
店长
像个救火队员，很忙很累结果却不理想，怎么办？ Ø 为什么月子会所辛苦制定的营销
徐涵
+互联网时代下厅
店长
管理能力提升
店长
运营商
门店
+互联网
徐涵
一、 打造管理型
店长
：厅店团队管理与激励 1、 店面团队的常见问题 2、 如何建设与管理团队 ü 了解团队、认知团队 【头脑风暴】你是怎么管理你的团队？ 3、 有
蔡闯
优秀
店长
核心技能-专业销售技巧
门店管理
销售技巧
营销管理
品牌策划
客户管理
第一部分 核心技能之——超级导购 引子：我们有很多赶走顾客的行为！ 一、Greeting——笑迎顾客 1、赢得顾客的好感，建立顾客信任 2、尽早的关注潜在的顾客
赵栋梁
线上《经营性
店长
打造》课程
服装鞋包
终端零售
精细化管理
股份
店长
，分红
店长
，合伙
店长
，店老板计划；所有这些名词的出现，都在证明着
店长
这个岗位的重要。 重要的岗位，一定会有与之匹配的薪水和与之匹配能达到要求的技能。
店长
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